
Le Lieutenant-colonel Honoraire Alphonse Hartmann, Président de l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers du Haut-Rhin (UDSP 68), Monsieur Dominique Dirrig, Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Haut-Rhin (CASDIS 68), le Colonel Pierre Almand, Directeur Départemental des Services d’Incendie de Secours du Haut-Rhin (DDSIS 68), l'ensemble des membres de l'UDSP 68 et des agents du SDIS 68 ainsi que tous les sapeurs-pompiers et Jeunes sapeurs-pompiers du Haut-Rhin ont la profonde tristesse de vous faire part du décèsce dimanche 6 mai 2012 du
Responsable départemental des Jeunes Sapeurs-Pompiers du Haut-Rhin, Jean Stoll était également une cheville ouvrière très impliquée au sein de l'UDSP 68 aux côtés du Lieutenant-Colonel (Honoraire) Hartmann, président de l'UDSP 68. Il était notamment très actif dans les délégations sportives, les cross de sapeurs-pompiers et les parcours sportifs, l'organisation des concours de manoeuvre internationaux CTIF (Comité Technique pour la lutte contre le feu), le rassemblement des Jeunes Sapeurs-Pompiers du Haut-Rhin ainsi qu'au sein de la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (FNSPF) pour tout ce qui concerne les Jeunes Sapeurs-Pompiers.
Établi à Altkirch, Jean Stoll est particulièrement connu pour avoir été dans le Sundgau le créateur des sections de "jeunes sapeurs-pompiers", appelées alors "sections de cadets" . Grâce à son investissement et son attachement aux jeunes, nous lui devons entre autre l'actuelle organisation au sein des associations et sections de jeunes sapeurs-pompiers, sur le plan départemental, voire national.
Nous présentons nos sincères condoléances à son épouse Marguerite qui l'accompagnait dans tous ses engagements, ainsi qu'à sa famille.
"Nous vous remercions pour tout ce que vous avez fait. Reposez en Paix, Jean"
L'organisation des secours à l'échelle départementale met en commun les ressources humaines, matérielles et financières afin d'assurer au sein d'un établissement public spécialisé une répartition régulière des secours, sur l'ensemble du Haut-Rhin. La direction du SDIS 68 est assurée par le Colonel Pierre Almand, lui-même assisté d’un directeur adjoint et d’un Etat-Major. Ce dernier est constitué de 7 chefs de groupement fonctionnels et de quatre chefs de groupement territoriaux.
Le directeur départemental compte par ailleurs à ses côtés un directeur administratif, un directeur financier, un officier chargé de prospective et un responsable de communication externe.

« L’évaluation future de la réforme managériale de 2007 était un principe décidé dès la mise en œuvre du projet. L’objectif était de faire le point et d’adapter ce qui n’irait pas ». C’est en ces termes que le lieutenant-colonel Philippe Hauwiller, chef du Groupement des ressources humaines, a introduit le forum du personnel des groupements fonctionnels organisé mardi 5 octobre 2010 au SDIS du Haut-Rhin à Colmar. Cette rencontre avait lieu dans le cadre de l’évaluation du projet de service lancée cette année par le colonel Pierre Almand, directeur départemental, sous la conduite du lieutenant-colonel Pascal Moine, chef de projet.
Une trentaine d’agents du SDIS 68, travaillant sur le site de Colmar, ont participé à ce rendez-vous dans l’amphithéâtre de la direction et dans des ateliers conduits par une psychologue du travail et un sociologue, tous deux membres du cabinet chargé de réaliser l’audit. Ce cabinet est spécialisé en communication interne, management et conduite du changement.
Après des entretiens individuels avec une soixantaine d’agents de l’ensemble du SDIS 68, l’étape des rencontres collectives a démarré au Groupement Mulhouse Rhin lundi 4 octobre au soir, puis à Colmar le lendemain après-midi. La tournée se poursuivra dans les autres groupements territoriaux courant octobre : le 8 au Groupement nord à Colmar, le 14 au Groupement Sud à Saint-Louis et enfin, le 19 pour le Groupement centre, au centre de secours de Guebwiller.
Au total, près de 150 personnes auront pu s’exprimer lors de ces rencontres et échanger sur leur vision in situ de l’impact de la réforme managériale sur le fonctionnement du SDIS.
Commencée début mai dernier, la mission du cabinet s’achevera à la fin de l’année, après la phase d’analyse des éléments recueillis, la restitution pour tous et la production du diagnostic qui sera remis à la direction, a indiqué le représentant du cabinet.