Vous êtes employeur de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ?
Les SPV sont des collaborateurs avec une valeur ajoutée ! Employer un sapeur-pompier volontaire, c’est un atout pour la sécurité et une véritable plus-value pour votre établissement .
Dans le cadre de la signature d’une convention de disponibilité SPV avec le Service d’Incendie et de Secours du Haut-Rhin, vous pourrez bénéficier du label "Employeur partenaire des sapeurs-pompiers du Haut-Rhin" !
L’un des enjeux majeurs pour les services d’incendie et de secours est la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires en journée. Dans cette optique, le SIS 68 développe une relation privilégiée avec les acteurs privés et publics. Celle-ci se traduit par des conventions de partenariat au terme desquelles les employeurs s’engagent à faciliter la disponibilité opérationnelle et la disponibilité pour la formation de leurs salariés par ailleurs sapeurs-pompiers volontaires.
Dans le Haut-Rhin, environ 4 400 sapeurs-pompiers volontaires effectuent 72% du volume horaire opérationnel total. En 2024, ils ont assuré 252 000 heures d’intervention, 180 000 heures de garde et plus de 8 millions d’heures d’astreinte.
A ce jour, 180 conventions, signées avec des partenaires privés ou publics, sont actives dans le département et concernent 500 sapeurs-pompiers volontaires. En 2024, ces conventions ont permis de dégager 1 790 heures d’intervention et 3064 heures de formation durant le temps de travail.
Contact : groupement.volontariat@sdis68.fr
